プロウイング掲示板48ch

>>472

16：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:11:47.34 ID:/YQ4aVGJ0.net
全員期間工w



606：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:48:16.30 ID:U5xjTPvk0.net

>>16
でも期間工ってけっこう食って行けるよｗ　正社員縛りがなくなったら金がめっちゃ浮くから
もっと全員の待遇良く出来るんじゃないのｗ




19：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:11:51.25 ID:f/LQpUWQ0.net
トヨタが言ったらこれはガチ
オラわくわくしてきたぞ



22：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:12:11.08 ID:KAmpxyKV0.net
雇用も守れないならせめて法人税くらいはしっかり払ってもらおう



866：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:57:58.78 ID:tM+dKFl40.net

>>22
トヨタですら法人税なんてほとんど払ってないでしょ




915：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:59:42.64 ID:KPMRndqP0.net

>>866
社長が納税して喜んでるぐらい
たまにしか納めない

消費税の戻しは莫大だが




25：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:12:51.84 ID:UTk8ZYu60.net
TOYOTAでさえも終身雇用を維持できないとは
手始めに期間従業員は外国人材の比率を上げてくるのか



92：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:19:33.83 ID:3oR+DY6Q0.net

>>25
現場はこのまま。
キャリアの生産性向上が限界。

AIやビックデータ導入の重要性を見逃した経営陣の尻ぬぐいを、現場に押しつけてるだけ。




27：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:13:04.15 ID:jSzkbZBJ0.net
終身雇用はともかく
派遣を原則禁止に戻せ
中抜きするな



479：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:42:43.73 ID:ahLjJmW70.net

>>27
終身雇用がなくなれば、直接雇用をすべきなんだよな。

一定以上の規模の企業にはこれは法整備で強制しないといかん。




31：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:14:00.32 ID:BxsWc1vc0.net
車がますます売れなくなるね。
結果的に自分の首を絞めるよ。



685：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:51:08.08 ID:s5hS4yMG0.net

>>31
国内市場はもう見切るんだろ




34：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:14:33.25 ID:sVkXYuDl0.net
若い頃は実力より安い給料で働かせて、年取って給料上がったら放り出すのか



241：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:28:57.03 ID:ABh9xANI0.net

>>34
それよ。ひどいねえ。




38：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:14:44.38 ID:DE20uSyS0.net
年金も75まで貰えなくて仕事も無くなったらどうしたらいいんだろう