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■本文	>>472 16：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:11:47.34 ID:/YQ4aVGJ0.net 全員期間工w 606：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:48:16.30 ID:U5xjTPvk0.net >>16 でも期間工ってけっこう食って行けるよｗ　正社員縛りがなくなったら金がめっちゃ浮くからもっと全員の待遇良く出来るんじゃないのｗ 19：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:11:51.25 ID:f/LQpUWQ0.net トヨタが言ったらこれはガチオラわくわくしてきたぞ 22：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:12:11.08 ID:KAmpxyKV0.net 雇用も守れないならせめて法人税くらいはしっかり払ってもらおう 866：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:57:58.78 ID:tM+dKFl40.net >>22 トヨタですら法人税なんてほとんど払ってないでしょ 915：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:59:42.64 ID:KPMRndqP0.net >>866 社長が納税して喜んでるぐらいたまにしか納めない消費税の戻しは莫大だが 25：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:12:51.84 ID:UTk8ZYu60.net TOYOTAでさえも終身雇用を維持できないとは手始めに期間従業員は外国人材の比率を上げてくるのか 92：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:19:33.83 ID:3oR+DY6Q0.net >>25 現場はこのまま。キャリアの生産性向上が限界。 AIやビックデータ導入の重要性を見逃した経営陣の尻ぬぐいを、現場に押しつけてるだけ。 27：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:13:04.15 ID:jSzkbZBJ0.net 終身雇用はともかく派遣を原則禁止に戻せ中抜きするな 479：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:42:43.73 ID:ahLjJmW70.net >>27 終身雇用がなくなれば、直接雇用をすべきなんだよな。一定以上の規模の企業にはこれは法整備で強制しないといかん。 31：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:14:00.32 ID:BxsWc1vc0.net 車がますます売れなくなるね。結果的に自分の首を絞めるよ。 685：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:51:08.08 ID:s5hS4yMG0.net >>31 国内市場はもう見切るんだろ 34：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:14:33.25 ID:sVkXYuDl0.net 若い頃は実力より安い給料で働かせて、年取って給料上がったら放り出すのか 241：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:28:57.03 ID:ABh9xANI0.net >>34 それよ。ひどいねえ。 38：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:14:44.38 ID:DE20uSyS0.net 年金も75まで貰えなくて仕事も無くなったらどうしたらいいんだろう
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