【日通】 契約社員が提訴 無期転換前日「雇い止め」https://mainichi.jp/articles/20180801/k00/00m/040/088000c日通契約社員が提訴 無期転換前日「雇い止め」毎日新聞 2018年7月31日 20時29分(最終更新 7月31日 20時29分) 日本通運川崎支店（川崎市）の契約社員だった男性（３８）が、無期契約に転換できる雇用期間の前日に雇い止めされたとして、従業員の地位にあることの確認や賃金支払いを求め、横浜地裁川崎支部に３１日、提訴した。 ２０１３年４月施行の改正労働契約法は、有期契約労働者が通算５年を超えて働けば無期契約に転換できる…この記事は有料記事です。残り116文字（全文266文字）（リンク先に続きあり、要会員登録)
09/06 16:42
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【日通】 契約社員が提訴 無期転換前日「雇い止め」
https://mainichi.jp/articles/20180801/k00/00m/040/088000c
日通
契約社員が提訴 無期転換前日「雇い止め」
毎日新聞 2018年7月31日 20時29分(最終更新 7月31日 20時29分)
日本通運川崎支店（川崎市）の契約社員だった男性（３８）が、無期契約に転換できる雇用期間の前日に雇い止めされたとして、従業員の地位にあることの確認や賃金支払いを求め、横浜地裁川崎支部に３１日、提訴した。
２０１３年４月施行の改正労働契約法は、有期契約労働者が通算５年を超えて働けば無期契約に転換できる…
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