【悲報】タイでは給料安すぎて、日系企業はブラック扱いされていた事が判明・・・・日本企業がタイで優秀な人材の確保に苦慮している。人材紹介会社、ジェイエイシーリクルートメント（ＪＡＣ）がまとめたタイの労働市場の動向によると、日系企業の給与水準は、欧米系企業より２割安く、現地では高給な欧米系企業や地場企業に人材を奪われているという。ＪＡＣによると、英語が話せる製造業の営業職の給与は日系企業の場合、年収７５万―９０万バーツ（約２５５万―３００万円）に対し、欧米系は９０万―１１５万バーツ（約３００万―３９０万円）。役職が上がるほど差は広がり、幹部職だと差は２倍以上になることもある。タイは失業率が１％を切り、労働力不足が深刻な売り手市場。最近では「日系企業イコール給与が安いという印象が定着している」（同）ため、就職先として初期段階から日系企業が外されることも多いという。ニュースイッチ[2015年11月26日]日刊工業新聞 http://newswitch.jp/p/2766
09/06 16:42
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【悲報】タイでは給料安すぎて、日系企業はブラック扱いされていた事が判明・・・・
日本企業がタイで優秀な人材の確保に苦慮している。人材紹介会社、ジェイエイシーリクルートメント
（ＪＡＣ）がまとめたタイの労働市場の動向によると、日系企業の給与水準は、欧米系企業より２割安く、
現地では高給な欧米系企業や地場企業に人材を奪われているという。
ＪＡＣによると、英語が話せる製造業の営業職の給与は日系企業の場合、年収７５万―９０万バーツ
（約２５５万―３００万円）に対し、欧米系は９０万―１１５万バーツ（約３００万―３９０万円）。
役職が上がるほど差は広がり、幹部職だと差は２倍以上になることもある。
タイは失業率が１％を切り、労働力不足が深刻な売り手市場。
最近では「日系企業イコール給与が安いという印象が定着している」（同）ため、就職先として初期
段階から日系企業が外されることも多いという。
ニュースイッチ[2015年11月26日]日刊工業新聞
http://newswitch.jp/p/2766