新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの？番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。同社には、「プチコミファミリー制度」がある。新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。グループごとに二泊三日の「家族旅行」も実施される。旅行にかかる費用は全グループで年間700万円だというが、これもすべて会社が負担。オーストラリアや韓国など海外に行くグループもある。https://news.careerconnection.jp/?p=4015910: 名無しさん＠涙目です。(愛知県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 18:58:45.81 ID:i06uWjTK0家族のようなアットホームな職場です!250: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 20:00:18.31 ID:yp9BnzBN0>>10ブラックの決まり文句じゃねーかw 31: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/09/12(火) 19:02:13.63 ID:pWaFpKJH0ひえっキモイキモイ離職の原因を取り除くのが普通の発想なのになんだこれ 46: 名無しさん＠涙目です。(三重県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 19:04:41.12 ID:PnrvQNux0何故素直に給料アップをしないのか 56: 名無しさん＠涙目です。(禿)＠＼(^o^)／ [IT] 2017/09/12(火) 19:06:12.49 ID:BautImGe0疑似嫁とやってええのか57: 名無しさん＠涙目です。(空)＠＼(^o^)／ [CA] 2017/09/12(火) 19:06:19.66 ID:46IsCEJ80社長はお父さんでお小遣い制かな60: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 19:06:34.78 ID:SDr2g9DH0これにはワタミも苦笑い 81: 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠＼(^o^)／ [GB] 2017/09/12(火) 19:09:14.57 ID:QIjrEz6r0カルトの洗脳やがな。 85: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県)＠＼(^o^)／ [GR] 2017/09/12(火) 19:10:08.15 ID:66wlq0WC0利が出せないから情で釣るしかない哀れな企業94: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [RO] 2017/09/12(火) 19:12:39.42 ID:DV8yzPFy0長男が家出しちゃってさーとか母さんが失踪したみたいな99: 名無しさん＠涙目です。(愛媛県)＠＼(^o^)／ [NZ] 2017/09/12(火) 19:13:35.48 ID:lrxB/K+o0会社案内でこんな事書いてある会社絶対避けるわｗ102: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/09/12(火) 19:13:49.36 ID:xj8CDBT20体育会系の考えそうなことだわ。死ね105: 名無しさん＠涙目です。(栃木県)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/09/12(火) 19:14:16.90 ID:jUZ07JaL0何がやばいって離職率が高いからこんな制度導入したってとこだよなｗ待遇改善しようって気にならないのがすげえ 159: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 19:26:15.38 ID:wc6+s5Lu0こういうの強要する会社ヤバそうそんなことする前に何で辞めていくか調査せえよ 215: 名無しさん＠涙目です。(広島県)＠＼(^o^)／ [PH] 2017/09/12(火) 19:49:51.81 ID:k1ieP9mU0「こんな家！出て行ってやる~！」( ﾟдﾟ) 227: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 19:53:46.17 ID:wc6+s5Lu0これ辞めにくくして逃がさないようにしてるだけだよね根本的な対策になってない228: 名無しさん＠涙目です。(dion軍)＠＼(^o^)／ [AR] 2017/09/12(火) 19:53:54.67 ID:ri3IK8nG0給料上げてサービス残業無くすだけでいいのに230: 名無しさん＠涙目です。(空)＠＼(^o^)／ [CH] 2017/09/12(火) 19:54:17.28 ID:C72RAh4U0時代に逆行してるな給料上げろやw238: 名無しさん＠涙目です。(京都府)＠＼(^o^)／ [GB] 2017/09/12(火) 19:56:09.70 ID:Ny10O+O30原因を取り除くどころか家族にしてやめにくいようにさせようと言う恐ろしい発想家族愛を悪用した姑息で汚いやり口254: 名無しさん＠涙目です。(dion軍)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 20:01:58.48 ID:YZYuL9XK0ブラックな予感しかしない
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新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの？
番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。
同社には、「プチコミファミリー制度」がある。新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。
グループごとに二泊三日の「家族旅行」も実施される。旅行にかかる費用は全グループで年間700万円だというが、これもすべて会社が負担。オーストラリアや韓国など海外に行くグループもある。
https://news.careerconnection.jp/?p=40159
10: 名無しさん＠涙目です。(愛知県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 18:58:45.81 ID:i06uWjTK0
家族のようなアットホームな職場です!
250: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 20:00:18.31 ID:yp9BnzBN0
>>10
ブラックの決まり文句じゃねーかw
31: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/09/12(火) 19:02:13.63 ID:pWaFpKJH0
ひえっ
キモイキモイ
離職の原因を取り除くのが普通の発想なのになんだこれ
46: 名無しさん＠涙目です。(三重県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/09/12(火) 19:04:41.12 ID:PnrvQNux0
何故素直に給料アップをしないのか
56: 名無しさん＠涙目です。(禿)＠＼(^o^)／ [IT] 2017/09/12(火) 19:06:12.49 ID:BautImGe0
疑似嫁とやってええのか
57: 名無しさん＠涙目です。(空)＠＼(^o^)／ [CA] 2017/09/12(火) 19:06:19.66 ID:46IsCEJ80
社長はお父さんでお小遣い制
かな
60: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 19:06:34.78 ID:SDr2g9DH0
これにはワタミも苦笑い
81: 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠＼(^o^)／ [GB] 2017/09/12(火) 19:09:14.57 ID:QIjrEz6r0
カルトの洗脳やがな。
85: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県)＠＼(^o^)／ [GR] 2017/09/12(火) 19:10:08.15 ID:66wlq0WC0
利が出せないから情で釣るしかない哀れな企業
94: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [RO] 2017/09/12(火) 19:12:39.42 ID:DV8yzPFy0
長男が家出しちゃってさーとか母さんが失踪した
みたいな
99: 名無しさん＠涙目です。(愛媛県)＠＼(^o^)／ [NZ] 2017/09/12(火) 19:13:35.48 ID:lrxB/K+o0
会社案内でこんな事書いてある会社絶対避けるわｗ
102: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/09/12(火) 19:13:49.36 ID:xj8CDBT20
体育会系の考えそうなことだわ。死ね
105: 名無しさん＠涙目です。(栃木県)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/09/12(火) 19:14:16.90 ID:jUZ07JaL0
何がやばいって離職率が高いからこんな制度導入したってとこだよなｗ
待遇改善しようって気にならないのがすげえ
159: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 19:26:15.38 ID:wc6+s5Lu0
こういうの強要する会社ヤバそう
そんなことする前に何で辞めていくか調査せえよ
215: 名無しさん＠涙目です。(広島県)＠＼(^o^)／ [PH] 2017/09/12(火) 19:49:51.81 ID:k1ieP9mU0
「こんな家！出て行ってやる~！」( ﾟдﾟ)
227: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 19:53:46.17 ID:wc6+s5Lu0
これ辞めにくくして逃がさないようにしてるだけだよね
根本的な対策になってない
228: 名無しさん＠涙目です。(dion軍)＠＼(^o^)／ [AR] 2017/09/12(火) 19:53:54.67 ID:ri3IK8nG0
給料上げてサービス残業無くすだけでいいのに
230: 名無しさん＠涙目です。(空)＠＼(^o^)／ [CH] 2017/09/12(火) 19:54:17.28 ID:C72RAh4U0
時代に逆行してるな
給料上げろやw
238: 名無しさん＠涙目です。(京都府)＠＼(^o^)／ [GB] 2017/09/12(火) 19:56:09.70 ID:Ny10O+O30
原因を取り除くどころか家族にしてやめにくいようにさせようと言う恐ろしい発想
家族愛を悪用した姑息で汚いやり口
254: 名無しさん＠涙目です。(dion軍)＠＼(^o^)／ [US] 2017/09/12(火) 20:01:58.48 ID:YZYuL9XK0
ブラックな予感しかしない