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大手に集中「狭き門」　若者の就職難、深刻　資格取得に時間費やす　望みは「平凡な暮らし」なのに…
2017年05月29日 13時11分



　韓国で若者の就職難が続いている。大学生らの就職率は７割弱にとどまり、過去最高（９７・６％、４月）となった日本とは大差がある。背景には、サムスンなどの大手企業や安定した公務員に人気が集中する一方、人手不足の中小企業には目を向けない雇用のミスマッチがある。学生らは激しい競争に勝ち抜くため資格取得などに時間を費やし、就職年齢は遅れる一方。釜山の各大学も地場企業を知ってもらう取り組みを強化するなど、あの手この手で学生を支援している。

　（釜山・竹次稔）

　釜山市内の私大を２０１６年２月に卒業した男性（２６）は今、水道やガスなどの公企業を目指して就職活動中。その１年前には単位を取得し、卒業も可能だったが、「スペックが足りないまま卒業すると不利なので、休学を挟んで１年延長しました」と説明した。

　スペック（ｓｐｅｃ）とは（１）英語能力（２）資格（３）大学の成績（４）留学、ボランティア経験−など就職に必要な要素の総称。「仕様」と和訳できるが、これが十分にそろわないと大手への就職は困難と言われている。

　男性はこの間、英語能力テスト「ＴＯＥＩＣ」の点数を８００点まで上げ、会計資格も取得し、ようやく就活のスタートラインに立てた。「友達１０人のうち就職できたのは４人」と不安は尽きない。将来の夢を聞くと「結婚して子どもを育て、家を買う平凡な暮らしです」と苦笑い。付き合っている彼女も資格取得に向け勉強中という。

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　韓国では青年層（１５〜２９歳）の失業率が約１２％と過去最悪水準。１‐３月期の全失業者約１１６万のうち大卒以上は約４６％に達し、今や大きな社会問題だ。

　雇用のミスマッチについて、東義大（釜山市）で就職支援の責任者を務める李哲均（イチョルギュン）教授は「韓国の大学進学率は約７０％と日本を上回る。教育にお金をつぎ込んできた親の希望もあり、中小企業に入ろうとする学生は少ない」と指摘する。

　大卒者の最初の年収は大手で平均約３５０万円だが、中小は約２００万円にとどまり、年齢を重ねるほど格差は広がっていく。これに足踏みし、学生らは就職競争に挑まざるを得ない。

　同大は数年前から、人手が足りない地元中小企業の経営者を講義に呼ぶなどし、学生に知ってもらう取り組みを始めた。その結果「中小企業も選択肢にしている」（２７歳卒業生）との考えも出てきた。李教授は「多くの若者が就職できない現状は、韓国の競争力を損なう」と危機感を強める。

　優秀な学生を選抜して大手企業就職向けの特別講座を用意したり、スペックを多くそろえた学生に奨学金を支給したりと、さまざまな支援策も行っている。

　文在寅（ムンジェイン）新大統領も選挙では「公共部門で約８０万人の雇用創出」を公約に掲げ、若者の支持を集めた。釜山市の２０代男性は「新大統領にもちろん期待しているけど、雇用環境はすぐには改善しない。自分たちの世代には間に合わないのではないか」とつぶやいた。

＝2017/05/29付 西日本新聞朝刊＝
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/world/article/331784/