プロウイング掲示板48ch

>>101
つづき

問題解決に向けて

労働市場は今、人手不足と言われていますが、中年フリーターはその経歴や年齢から、
いわば取り残されているというのが、今回の取材を通しての実感です。
東京都は、人手不足のいまこそ、企業に対し中年の非正規労働者にも目を向けてほしいと
変化を促しています。
取り組みはまだ始まったばかりで正社員として採用されるケースはそれほど
多くはありませんが、坂元さんのように働く側がこれまでの経歴にとらわれず、
新しい仕事にチャレンジし、
企業にとっても新たな人材の獲得につながるということになれば、
ひとつの解決策になるのではないかと思います。
フリーターは多様化する働き方のひとつではあるものの、社会への影響も少なくありません。
将来、高齢化した際に生活保護に陥るリスクも高く、社会保障などにかかる費用が
１４兆円に上るという試算もあり、より本格的な対策が求められていると思います。