【(´；ω；｀)】日本政府「正社員と非正規の給料格差無くせ！法律作った」日本の会社「よし、正社員の給料下げるぞ！」同一賃金、正社員給与減も5社に1社「格差是正」 正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が来年4月にスタートすることに伴い、大企業の5社に1社が正社員の基本給や賞与を減らす可能性があることが5日、人材会社「アデコ」の調査で分かった。政府は同一賃金の指針で、労使合意のない正社員の待遇引き下げを望ましくないとしており、懸念が広がりそうだ。 同一賃金は、能力や成果などが同じ場合、正規、非正規に関わりなく賃金などを同一水準にする考え方で、働き方改革関連法に盛り込まれた。調査は同一賃金が先行導入される従業員300人以上の大企業の人事担当者500人を対象に今年3*4月に実施した。https://this.kiji.is/531016443522303073その為に作った新たな身分が“現場社員”なわけですPW
09/07 02:50
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【(´；ω；｀)】日本政府「正社員と非正規の給料格差無くせ！法律作った」日本の会社「よし、正社員の給料下げるぞ！」
同一賃金、正社員給与減も
5社に1社「格差是正」
正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が来年4月にスタートすることに伴い、大企業の5社に1社が正社員の基本給や賞与を減らす可能性があることが5日、人材会社「アデコ」の調査で分かった。政府は同一賃金の指針で、労使合意のない正社員の待遇引き下げを望ましくないとしており、懸念が広がりそうだ。
同一賃金は、能力や成果などが同じ場合、正規、非正規に関わりなく賃金などを同一水準にする考え方で、働き方改革関連法に盛り込まれた。調査は同一賃金が先行導入される従業員300人以上の大企業の人事担当者500人を対象に今年3*4月に実施した。
https://this.kiji.is/531016443522303073
その為に作った新たな身分が“現場社員”なわけですPW