プロウイング掲示板48ch

>>271つづき

◇常時監視体制、ペナルティとポイント制

さらにタイムプレッシャーに追われ、
常時監視されている点についても不満の声が上がっている。

スタッフは商品を迅速に集めねばならず、
これに付いていけなければペナルティが加えられる。
これはポイント制となっており、3ポイントで正式な警告が出される。

しかし体調不良による早退や病欠、あるいは休憩やトイレが長すぎても、
ポイントが加算されるため、スタッフの間では不公平という意見が多い。
あるスタッフは所定の時間外に7分間トイレに行っただけでペナルティが科されたと話す。

◇労働組合会議と真っ向対立

労働組合会議側は、アマゾンのこうした過度に負担を強いる態度は、
ハラスメントを構成すると声明を発表。
苦情を耳にする限り、スタッフの尊厳への攻撃であると見解を示している。

対するアマゾン側は、非常に予測しやすい公正なシステムであり、
各個人の状況も考慮していると主張。

またスキャナーについても倉庫や運輸では一般的に使用されているもので、
スタッフの役割をアシストするためのものと話す。
GPSで居場所を確認することも、トイレ時間をいちいちチェックすることもないという。

カラパイア　2016年12月06日
http://karapaia.livedoor.biz/archives/52229868.html