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■本文	>>271つづき ◇常時監視体制、ペナルティとポイント制さらにタイムプレッシャーに追われ、常時監視されている点についても不満の声が上がっている。スタッフは商品を迅速に集めねばならず、これに付いていけなければペナルティが加えられる。これはポイント制となっており、3ポイントで正式な警告が出される。しかし体調不良による早退や病欠、あるいは休憩やトイレが長すぎても、ポイントが加算されるため、スタッフの間では不公平という意見が多い。あるスタッフは所定の時間外に7分間トイレに行っただけでペナルティが科されたと話す。 ◇労働組合会議と真っ向対立労働組合会議側は、アマゾンのこうした過度に負担を強いる態度は、ハラスメントを構成すると声明を発表。苦情を耳にする限り、スタッフの尊厳への攻撃であると見解を示している。対するアマゾン側は、非常に予測しやすい公正なシステムであり、各個人の状況も考慮していると主張。またスキャナーについても倉庫や運輸では一般的に使用されているもので、スタッフの役割をアシストするためのものと話す。 GPSで居場所を確認することも、トイレ時間をいちいちチェックすることもないという。カラパイア　2016年12月06日 http://karapaia.livedoor.biz/archives/52229868.html
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