>>851就職氷河期に就職できなかった人を採用した企業にお金支給へ ※過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人対象【雇用】厚労省、就職氷河期に就職できなかった人を採用した企業にお金支給へ ※過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人対象 厚生労働省は来年度、就職氷河期（１９９０年代半ば〜２０００年代前半）に就職できなかった人を正社員として採用した企業に対する助成制度を創設する。この時期に新卒者として就職活動した世代の大半は、３０歳代後半から４０歳代の働き盛りになっている。この世代の正社員化を進めることで、少子高齢社会の「支え手」に厚みを増す狙いがある。 助成金は、過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上の非正規社員や無職の人を正社員として採用した企業に支給する。支給額は大企業で１人当たり年間５０万円、中小企業は６０万円。勤務開始から半年後と１年後の計２回に分けて支給することで定着を図る。https://mainichi.jp/articles/20161106/k00/00m/040/144000c4: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:11:45.06 ID:fdZCNYXF0手遅れになってからやりやがる5: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:12:15.53 ID:4Fl3RcTr05回も失業とかどんだけ・・・ 8: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:12:53.93 ID:irQO2zVj0補助金詐欺が横行しそう14: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:14:02.22 ID:vujHFFvS0やっと俺にも春が。。。でも助成金ゲットしたらすぐクビなんたろな565: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 11:12:18.61 ID:opy83ixP0>>14これな！21: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:15:22.12 ID:kIfWp2n/0なにかおかしい、そのばらまき23: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:15:23.65 ID:TO8vaSd70なんで「過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した人」に限定するのよ。真面目な人の方が損するじゃないの。586: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 11:14:06.52 ID:8sEgGanO0>>23「助けたフリ」（形だけの実績作り）なんだよ 40: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:18:38.87 ID:ZxoZOEK+0どういう考え方でこの条件を定めたのか皆目わからぬ49: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:20:13.62 ID:CCH/DqK40>>40プレ金とか作った連中だぞこいつらは駄目なんだよ 69: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:23:23.45 ID:xR72oC9C0効果的な制度を作られたら働かざるを得ない状況に追い込まれていたから長期無職の中高年のひきこもりは助かったなこの中途半端な制度で政府にはもう氷河期対策の打つ手はないだろ404: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 11:01:19.93 ID:c/6mk0Gk0>>69まあ10年前に対策しとけば効果的だったんだがな73: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:23:57.80 ID:6Z5vAxxu0今さら待遇良くされても、家庭も持てないし子供もつくれないよ。 91: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:27:13.09 ID:MYPev5Lv0法律で年間何人30後半から40の人を採用しなさいって定めりゃいいだけ金余りなのに金貰えるからって理由で採用するわけないだろ196: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:39:48.66 ID:WwU7/YJX0助成金を出すくらいなら>>91の方がまだマシだわな氷河期を無視して、人手不足だ、移民だなんてそんなことやってるから少子化が止まらないんだよ898: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 11:46:18.98 ID:o+OMHuqb0>>91これだな。 115: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:30:06.77 ID:E9hRK3F20これをやるからそれ以外が煽りを食うんだよ絶対に助成金はやめろ年金受給年齢引き上げの時に60歳以上に助成金出したせいで40代50代の雇用が奪われたのにそれが氷河期の問題になったのに同じ事やってる役人てアホなのか悪意があるのかもうちょっと採用に関する年齢差別と向き合えよ
次
戻る
スレッド設定
>>851
就職氷河期に就職できなかった人を採用した企業にお金支給へ ※過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人対象
【雇用】厚労省、就職氷河期に就職できなかった人を採用した企業にお金支給へ ※過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人対象
厚生労働省は来年度、就職氷河期（１９９０年代半ば〜２０００年代前半）に就職できなかった人を正社員として採用した企業に対する助成制度を創設する。
この時期に新卒者として就職活動した世代の大半は、３０歳代後半から４０歳代の働き盛りになっている。この世代の正社員化を進めることで、少子高齢社会の「支え手」に厚みを増す狙いがある。
助成金は、過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上の非正規社員や無職の人を正社員として採用した企業に支給する。
支給額は大企業で１人当たり年間５０万円、中小企業は６０万円。勤務開始から半年後と１年後の計２回に分けて支給することで定着を図る。
https://mainichi.jp/articles/20161106/k00/00m/040/144000c
4: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:11:45.06 ID:fdZCNYXF0
手遅れになってからやりやがる
5: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:12:15.53 ID:4Fl3RcTr0
5回も失業とかどんだけ・・・
8: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:12:53.93 ID:irQO2zVj0
補助金詐欺が横行しそう
14: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:14:02.22 ID:vujHFFvS0
やっと俺にも春が。。。
でも助成金ゲットしたらすぐクビなんたろな
565: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 11:12:18.61 ID:opy83ixP0
>>14
これな！
21: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:15:22.12 ID:kIfWp2n/0
なにかおかしい、そのばらまき
23: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:15:23.65 ID:TO8vaSd70
なんで「過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した人」に限定するのよ。
真面目な人の方が損するじゃないの。
586: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 11:14:06.52 ID:8sEgGanO0
>>23
「助けたフリ」（形だけの実績作り）なんだよ
40: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:18:38.87 ID:ZxoZOEK+0
どういう考え方でこの条件を定めたのか皆目わからぬ
49: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:20:13.62 ID:CCH/DqK40
>>40
プレ金とか作った連中だぞ
こいつらは駄目なんだよ
69: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:23:23.45 ID:xR72oC9C0
効果的な制度を作られたら働かざるを得ない状況に追い込まれていたから
長期無職の中高年のひきこもりは助かったな
この中途半端な制度で政府にはもう氷河期対策の打つ手はないだろ
404: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 11:01:19.93 ID:c/6mk0Gk0
>>69
まあ10年前に対策しとけば効果的だったんだがな
73: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:23:57.80 ID:6Z5vAxxu0
今さら待遇良くされても、家庭も持てないし子供もつくれないよ。
91: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:27:13.09 ID:MYPev5Lv0
法律で年間何人30後半から40の人を採用しなさいって定めりゃいいだけ
金余りなのに金貰えるからって理由で採用するわけないだろ
196: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:39:48.66 ID:WwU7/YJX0
助成金を出すくらいなら>>91の方がまだマシだわな
氷河期を無視して、人手不足だ、移民だなんて
そんなことやってるから少子化が止まらないんだよ
898: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 11:46:18.98 ID:o+OMHuqb0
>>91
これだな。
115: 名無しさん＠１周年 2018/06/27(水) 10:30:06.77 ID:E9hRK3F20
これをやるからそれ以外が煽りを食うんだよ
絶対に助成金はやめろ
年金受給年齢引き上げの時に60歳以上に助成金出したせいで
40代50代の雇用が奪われたのに
それが氷河期の問題になったのに
同じ事やってる
役人てアホなのか悪意があるのか
もうちょっと採用に関する年齢差別と向き合えよ