2023年、日本の企業や経済が完全に終了「注文は殺到しているのに、人手不足だから断らざるを得ないんだ……」会社経営者からこんな嘆き声を聞くことが多くなった。景気の回復で需要が伸び、人繰りが追いつかないという業界もあるが、今後の日本の人手不足は経済動向だけでは計れない。むしろ少子高齢化に伴って、働き手全体の不足が顕著になってきていることに気付かなければならない。その落ち込みは、目を覆いたくなるほどだ。2015年国勢調査の抽出速報によれば、労働力率（15歳以上人口に占める労働力人口〔就業者と求職者の合計〕の割合）が、前回2010年調査に比べて1.4ポイント減の59.8％となり、6割を切った。実数でみると、労働力人口は6075万人と、295万人の減少である（前回調査は6370万人）。それは今後、さらに減っていく見通しだ。2023年・人件費高騰で、日本の企業が機能不全になるhttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/52077>人件費高騰で、日本の企業が機能不全になる→それなら日本の若者を雇わず安い外国人労働者を→若者から子孫繁栄力が奪われどこまでも少子化は止まらずまた外国人も安い稼ぎでは日本で生きていけず治安が悪化
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2023年、日本の企業や経済が完全に終了
「注文は殺到しているのに、人手不足だから断らざるを得ないんだ……」
会社経営者からこんな嘆き声を聞くことが多くなった。
景気の回復で需要が伸び、人繰りが追いつかないという業界もあるが、今後の日本の人手不足は経済動向だけでは計れない。
むしろ少子高齢化に伴って、働き手全体の不足が顕著になってきていることに気付かなければならない。
その落ち込みは、目を覆いたくなるほどだ。
2015年国勢調査の抽出速報によれば、労働力率（15歳以上人口に占める労働力人口〔就業者と求職者の合計〕の割合）が、前回2010年調査に比べて1.4ポイント減の59.8％となり、6割を切った。
実数でみると、労働力人口は6075万人と、295万人の減少である（前回調査は6370万人）。それは今後、さらに減っていく見通しだ。
2023年・人件費高騰で、日本の企業が機能不全になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52077
>人件費高騰で、日本の企業が機能不全になる
→それなら日本の若者を雇わず安い外国人労働者を→若者から子孫繁栄力が奪われどこまでも少子化は止まらず
また外国人も安い稼ぎでは日本で生きていけず治安が悪化