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（続き）
「朝鮮人*日本人の賃金差は経験と熟練度の差で発生」

イオヨン研究委員は、朝鮮人炭鉱労働者の賃金について、国内の研究者たちの研究が偏向していたと批判した。
彼は過去のチョンキホ教授が「日本鉱業株式会社」資料を引用して作成した表を指し、「1943年には、日本人の賃金が朝鮮人より30％高い鉱山もあるが、朝鮮人の賃金が日本人より30％高い鉱山もある」とし、「このように、当時の賃金の実態は多様だったが、チョン教授はそれについての詳細を説明しないで、ただ民族賃金差別を強調するだけである」と指摘した。

またイ研究委員は、朝鮮総連の朴慶植氏が朝鮮人の賃金差別の根拠資料としていた日本北海道炭鉱の「賃金分布表」を見せて、「朴慶植は賃金差別を主張するため『賃金分布表』を利用していたが、朴慶植の主張と一致しない資料、しかも同じ資料集の二ページ前にある『勤続期間分布表』は無視した」と指摘した。

彼は、「朴慶植はこの資料で、日本人の82％が50円以上の賃金を受けているが、朝鮮人は75％が（賃金が）50円未満だということに着目し、これを根拠に『民族的賃金差別』を主張していた」とし、「しかし（同じデータの）二つ前のページに、違う資料があるが、同じ炭鉱で5年以上長期勤続していた日本人が全体の日本人の31％だったが、朝鮮人はどれだけ長くても3年未満だった」と述べた。

続いて「朝鮮人の契約期間は2年だったので勤続期間は3年未満であり、その結果、2年以下の経験しかない朝鮮人が89％いたが、2年以下の経験しかない日本人は43％に過ぎなかった」とし「賃金は成果給であり、朝鮮人はほとんどが初心者の炭鉱作業員だったのだ」と改めて強調した。

彼は、「採炭は技術が必要であり、技術、すなわち熟練の経験を介して得られるもので、朝鮮人のほとんどが農村部の出身であり、彼らにとって炭鉱労働は非常に新しくて恐ろしくつらいことだった」とし「結局朝鮮人と日本人の賃金の差は、この経験の違いから発生する熟練度の違いを反映したものであり、人為的な民族差別の結果では決してなかった」と力説した。


「朝鮮人炭鉱労働者の賃金は日本人巡査より3.7倍多かった」

イオヨン研究委員は、過去に日本の炭鉱会社が作成した賃金台帳文書を見せつつ、当時の朝鮮人炭鉱労働者の賃金は日本巡査をはじめとする他の職種に比べて数倍も高かったと述べた。

イ研究委員が提示した資料は 、日本の江迎炭鉱の1944年5月の賃金台帳では、石炭を運搬する運炭部94人（朝鮮人51人、日本人43人）の賃金支給内訳が詳細に書かれている。
彼はこの資料を指して、「10時間労働の基本給は朝鮮人（51人）の平均が1円72銭、日本人（41人）の平均1円70銭で、朝鮮人のほうがむしろ若干高かった」とし「しかし月の収入は朝鮮人の平均が100円、日本人の場合は116円で大きな差があった」と述べた。

彼はこのような差が生じた理由について 、「日本人のほうが朝鮮人よりも労働時間がはるかに多かったため」とし「日本人は過剰労働が多く、ほとんど家族がいて、月の収入が高かった。朝鮮人は寮生活をしていたので貯金できる余力が日本人より大きかった」と説明した。

イ研究委員はまた、「1940年を基準に、朝鮮人炭鉱労働者の賃金をソウルの男（労働者）の給与と比較してみると、炭鉱部の平均賃金は紡織工の5.2倍、教師の4.6倍、会社員の3.5倍、銀行の2.4倍だった」とし「日本に居住する日本人の賃金と比較しても非常に高い水準だった」と語った。
それとともに「1944年朝鮮人炭鉱労働者の賃金は、日本人の大卒事務職給の2.2倍、日本の巡査初任の3.7倍だった」と強調した。

イ研究委員は「炭鉱労働者の賃金がこのように高かったのは、炭鉱労働が今日の3D業種に該当するという点、さらに重要なのは、戦争によって炭鉱で必要とされる青壮年層が極めて不足していたという点、戦争のための石炭増産がそれだけ切実だったという事実に（原因を）見つけることができる」と付け加えた。

オムンヨン記者

以下【韓国の反応】みずきの女子知韓宣言　へ
http://oboega-01.blog.jp/archives/1073955545.html


▲イオヨン研究委員がまとめた1943年「日本鉱業株式会社」の朝鮮人と日本人の賃金格差の表。 朝鮮人の賃金が日本人より30％高いケースもあったことが確認できる。