『ブラック職長』「若い人材を育成する」という名目で入社1〜２年目などの早期に職長職に就かせるのが近年のトレンドになっているが、「全ての責任を押し付ける対象」や、労基の定める「過労死ライン」月80時間超過の残業、サポートするはずのベテランが逆にパワハラを行使する等で過労に追い込むことを指して『ブラック職長』と呼ぶこういった「担ぎ上げ」によるブラックは、建設業よりも飲食業の方が酷いというのが建設現場内での通説になっている有名なところでは『ステーキのくいしんぼ店長過労死事件』があるhttp://matome.naver.jp/odai/2141509594047006801
12/18 19:47
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『ブラック職長』
「若い人材を育成する」という名目で入社1〜２年目などの早期に職長職に就かせるのが近年のトレンドになっているが、
「全ての責任を押し付ける対象」や、労基の定める「過労死ライン」月80時間超過の残業、サポートするはずのベテランが逆にパワハラを行使する
等で過労に追い込むことを指して『ブラック職長』と呼ぶ
こういった「担ぎ上げ」によるブラックは、建設業よりも飲食業の方が酷いというのが建設現場内での通説になっている
有名なところでは『ステーキのくいしんぼ店長過労死事件』がある
http://matome.naver.jp/odai/2141509594047006801