【雇用】転職、経験や年齢不問に 「未経験者歓迎」募集の７割 対象年齢も40*50歳代まで伸びる 人手不足が一段と激しくなっているのを受け、人材を中途採用する際に 経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。 「即戦力」あっての中途採用のはずだが、有力転職サイトでは今や 求人募集のおよそ７割が「未経験者」の受け入れをうたう。 対象年齢も40*50歳代まで伸びてきた。転職の敷居を思い切って取り払い、 採用後の職務教育を手厚くすることで乗り切ろうと企業は必死だ。 「社員を育てる文化が強く、安心し… 続きは以下で https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21472410T20C17A9EA3000/?dg=1
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【雇用】転職、経験や年齢不問に 「未経験者歓迎」募集の７割 対象年齢も40*50歳代まで伸びる
人手不足が一段と激しくなっているのを受け、人材を中途採用する際に
経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。
「即戦力」あっての中途採用のはずだが、有力転職サイトでは今や
求人募集のおよそ７割が「未経験者」の受け入れをうたう。
対象年齢も40*50歳代まで伸びてきた。転職の敷居を思い切って取り払い、
採用後の職務教育を手厚くすることで乗り切ろうと企業は必死だ。
「社員を育てる文化が強く、安心し…
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