>>234過労死・電通、新人は奴隷、超タテ社会…先輩の革靴に注がれたウイスキーを飲まされるetc「もう体も心もズタズタだ」−。昨年のクリスマス、大手広告代理店「電通」の新入社員が自ら命を絶った。電通ではこの社員を含め、二十五年間で少なくとも三人が過労死しており、いずれも二十代、三十代の若手社員だ。国を挙げて長時間労働の是正に向けた取り組みが始まった直後の「電通ショック」。過労体質から抜け出せない日本企業の病理を探る。(中略)東京本社で地方テレビ局の広告を担当していた新人時代はまさに奴隷だった。新入社員は誰よりも早く出社し、最後まで会社に残るものだとされた。上司の指示で、顧客向けの資料を徹夜で仕上げたことは一度や二度ではない。土日出勤はざらで、残業が二百時間を超えた月もあった。それでも上司は言った。「業務を改善したら月七十時間に収まる。おまえが悪い」。会社には労使協定で決められた上限の七十時間未満で申告するしかなかった。社内の飲み会では、先輩の革靴に注がれたウイスキーを飲まされた。それは、二十五年前にある若手男性社員が受けたのと同じ仕打ちだった。*+*+ 東京新聞 +*+*http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201610/CK2016102902000175.html
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>>234
過労死・電通、新人は奴隷、超タテ社会…先輩の革靴に注がれたウイスキーを飲まされるetc
「もう体も心もズタズタだ」−。昨年のクリスマス、
大手広告代理店「電通」の新入社員が自ら命を絶った。
電通ではこの社員を含め、二十五年間で少なくとも三人が過労死しており、
いずれも二十代、三十代の若手社員だ。国を挙げて長時間労働の
是正に向けた取り組みが始まった直後の「電通ショック」。
過労体質から抜け出せない日本企業の病理を探る。
(中略)
東京本社で地方テレビ局の広告を担当していた新人時代は
まさに奴隷だった。新入社員は誰よりも早く出社し、最後まで
会社に残るものだとされた。上司の指示で、顧客向けの資料を
徹夜で仕上げたことは一度や二度ではない。土日出勤はざらで、
残業が二百時間を超えた月もあった。
それでも上司は言った。「業務を改善したら月七十時間に収まる。
おまえが悪い」。会社には労使協定で決められた上限の七十時間未満で
申告するしかなかった。
社内の飲み会では、先輩の革靴に注がれたウイスキーを飲まされた。
それは、二十五年前にある若手男性社員が受けたのと同じ仕打ちだった。
*+*+ 東京新聞 +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201610/CK2016102902000175.html