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>>155 プロウイングが人手不足でいくら募集しても新人がすぐ辞めてしまうのは 募集広告に可能上限金額を提示してるからでは？ それを見て入ってきた人は実際の手取りを見てがっかりして去っていく 最初から手取りの額面を提示すれば、その収入でも生活出来るという人が来るだろう それでも人材が確保できない時に初めて人材確保競争力が世間的に見て低いということが言える
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