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■本文	>>151 2：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 18:18:09.16 ID:Rnij/8+n0.net 社長だけ高級車乗り回してる小規模会社多すぎw 73：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 18:38:35.25 ID:SRm3gw7h0.net >>2 たいていは税金対策らしいけど、儲けを再投資せずに節税に走っているからいつまで経っても小規模事業者のままなんじゃないかと思う。 817：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 20:50:44.14 ID:pmLoYUZo0.net >>2 何で高級車なのかっていうと、決算の数字が良いときは償却で利益を圧縮してくれて、数字が悪いときには期中に売って特別利益出せる。その際、安い車ではその手法があまり効率的でないという事情がある。つまり社長にとっての保険。ちなみに、なんで設備投資や昇給じゃないのかって、数字が悪いからって、売上に必要な設備は売り飛ばせないし、従業員の給料なしに出来ないから。世の中の仕組みも知らない給与所得者が、生き残るためにあらゆる手法を考えてる中小企業の社長にただ文句を垂れていても、決して彼らより良い暮らしは出来ない。 3：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 18:18:27.00 ID:kHBL+Fpa0.net 若者が３K職をやらなくなったからなこのままでは日本は終わるぞ 68：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 18:37:35.88 ID:PPx+U3r50.net >>3 3Kの職場は班長クラス以下はたいていベトナム人・フィリピン人ばっかだしな 773：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 20:43:54.09 ID:vR70MYXz0.net >>3 3Kの割に給料安過ぎるんだよ今はどこの会社も体削って働いてるんだから通常の倍は給料払わないとおかしい払えないならその会社はもう終わってる 6：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 18:18:52.03 ID:yuSKuCkS0.net ついに中小企業もかアベノミクスが浸透してきた 207：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 19:05:26.11 ID:FXRjKl+w0.net >>6 労働者求人倍率0.28倍奴隷求人倍率9.91倍なんでしょ？ 33：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 18:26:50.20 ID:awSY4SEK0.net 会社は人でできてるのに自ら低賃金しか認めない縛りプレイしてる企業って頭おかしいと思う 36：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 18:27:23.81 ID:cnF4xhcN0.net 人が足りないなら、給料上げるか、もしくは社長が自ら全部やれば良い優秀なんだろ？ｗ 50：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 18:31:52.36 ID:2cddZCdP0.net ガチの人手不足やしな 53：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 18:32:45.77 ID:KME1/OVQ0.net >>50 奴隷不足だろ、そんなのまで斟酌できるか 55：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 18:32:53.16 ID:bpNpjU7j0.net 欲しいのは新卒やねん……… なんでか言うたら、10年後、20年後を見据えてるからや 40歳以上の高齢者雇ってどうすんねん中小こそ新卒やで新卒のためやったらリストラぐらいしたるわ 510：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 19:58:32.85 ID:356yQlMc0.net >>55 アホか今の中小のビジネスモデルが20年後も通用するわけないやろ大人しく中高年雇っておけばすぐやめてくれるんだからそうしとけ 517：名無しさん＠１周年：2018/04/28(土) 20:00:01.49 ID:FiGvwLPQ0.net >>510 しかし現実は中小ほど選り好みが激しいという現実
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