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■本文	中小企業の採用難深刻に　求人倍率9.91倍で過去最高　リクルート調査リクルートが２６日発表した平成３１年春卒業予定の大学生の求人動向調査で、中小企業で採用がますます厳しくなる実態が浮き彫りになった。従業員３００人未満の中小企業の求人倍率（学生１人に対する求人数）は９．９１倍で現在の調査方法として過去最高。従業員５千人以上の大企業で求人倍率が０．３７倍まで下がり、学生にとって狭き門となっていることと対照的な結果となった。　中小企業の求人倍率は前年は６．４５倍で、採用は急速に難しくなっている。これに対して大企業の求人倍率は前年の０．３９倍からさらに低下。求人総数は前年から約５％増えたが、学生の大企業志向が強まる中、就職希望者数が約１２％伸び、大企業への就職はより難しくなっている。民間企業全体の求人倍率は前年の１．７８倍から１．８８倍に上がった。求人倍率の上昇は７年連続だ。　また業種別でも求人倍率の差が拡大している。メガバンクや地方銀行などでは求人が減る一方、保険の営業職での採用が拡大し、金融業全体の求人数はほぼ横ばい。金融業全体での求人倍率は０．２１倍で依然、超難関だ。一方、建設業は９．５５倍（昨年は９．４１倍）、流通業は１２．５７倍（同１１．３２倍）となった。　リクルートワークス研究所の古屋星斗研究員は「学生が働き方改革を意識する中、職場環境が改善しているイメージの定着が遅れている流通や建設を敬遠する学生が増えている」と分析している。 https://www.sankei.com/politics/news/180426/plt1804260037-n1.html ＜大企業役員の考え＞日本の市場がダメなら海外にも手を広げよう国内の中小企業が全滅しても海外がある自分達以下の社員は外国人派遣でいい会社自体売り渡してもいい、自分達の役職さえ保障してくれるなら
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