プロウイング掲示板48ch

スレッド／レス編集

■編集する記事No.	739
■削除／編集パス(※) 投稿時に入力した削除／編集パスワードを入力して下さい
■名前
■ホームページURL
■本文	日本電産社長「シャープ、東芝の人材を受け入れる。貴重な技術を海外流出させるわけにいかない」「シャープ、東芝からも人材受け入れたい」　日本電産　永守重信会長兼社長 −−足もとの業績が非常に好調だ「来年度も３年連続となるベースアップを考えている。物価も上がってきており、従業員の暮らしを守らなくてはならない。ただ、当然めりはりはつける。全員が同じようにアップする仕組みにはならない」 −−平成２８（２０１６）年度はどのような１年になるか「チャンスとリスクが同時に来る年になる。今、オイルショック時以来の技術革新が起きている。ＩＯＴ（モノのインターネット化）が進み、自動化運転、触覚デバイスなどの技術が進んでいる。やがて『自家用ドローン』で人を運ぶ時代も来るだろう。高性能のモーターが必要になってくる。来年度は過去最大の１０００億円の設備投資を行う。２、３年先を見すえ、３カ月単位の業績には目をつむってもいい」 −−市場も急拡大するか「これから市場を広げなくてはいけないが、急激に伸びた市場は急にしぼむ。じわじわと伸ばすのが良い」 −−必要な人材の確保は「希望退職を行ったシャープや東芝などの応募者を幅広く受け入れたい。特に通信やソフトウェア、ロボットの分野だ。絶対に引き抜くことはしないが、受け皿にはなる。貴重な技術が海外に流出し、矢となって日本の産業を襲うことはあってはならない。今、分離が進められているシャープの液晶も、国内にとどまるべきと思う」 −−人材育成にも熱心だ「来年度、本社前に経営者を育成する「グローバル経営大学校」を開校する。年間に数百人が受講する予定だ。私も教壇に立つし、外部からも宗教家など講師を招き、『人間教育』を行いたい。挫折の数が経営者を強くする。もちろん、本人が体験しなくてはならないが。成功体験ではなく『こういう風に失敗から回復した、挽回した』という話を聞かせたい」　（聞き手　織田淳嗣） ◇ 《ながもり・しげのぶ》　職業訓練大学校（現職業能力開発総合大学校）卒。昭和４８年７月、２８歳で日本電産を設立し社長就任。平成１０年、東証１部上場。７１歳。京都府出身。産経west http://www.sankei.com/west/news/160105/wst1601050009-n1.html
■ファイル編集

スレッドに戻る