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■本文	>>118 土建屋「年収８００オーバーなのに人が来ない、年６５日も休めるのに！」大手がこぞって無人化・機械化を急ぐ背景にあるのが、そうです、深刻化する人手不足です。建設業で働く人はおよそ２０年前の平成９年の６８５万人をピークに減少が続き、平成２８年は４９５万人に減っています。２７％の減少です。さらに建設業界では、作業員の高齢化がほかの業種よりもはるかに早く進んでいます。「建設業で働く若者が減ってきている。どこかで打破しないと大変なことになる」長らく「きつい」「汚い」「危険」の”３Ｋ職場”の代表と言われてきた建設業は変わらなければと、多くの業界幹部が危機感を強めています。・いつまで続く週休１日機械化に加えて、建設業界が、ようやく重い腰をあげようとしているのが、働き方改革。建設業界は、ほかの業種と比べて相当に遅れた業界でした。それを象徴するのが休日の日数。国土交通省の調査では、建設現場の３３％は「４週４休」。実に３分の１の現場が今も週休１日なのです。次いで多いのが「４週５休」という現場で２４％。「４週８休」つまり、週休２日の現場は、わずか７％です。工事を発注する側も、請け負う建設会社側も、工期をできるだけ短くしようと土曜日はふつうに働く、というのが今も業界の慣習です。 http://www3.nhk.or.jp/news/business_tokushu/2017_1010.html
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