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■本文	長時間労働で過労死いなげや社員に労災認定−タイムカード打刻後も仕事　さいたま労基署首都圏地盤の食品スーパー、いなげやの40代の男性社員が脳梗塞で死亡したのは長時間労働が原因だとして、さいたま労働基準監督署（さいたま市）が昨年６月、過労死として労災認定していたことが17日、分かった。代理人弁護士が都内で記者会見し、明らかにした。弁護士によると、男性は2011年11月から同社の志木柏町店（埼玉県志木市）で勤務。14年６月に店舗を出た直後に倒れ、脳梗塞で亡くなった。同労基署は脳梗塞を発症する前の４カ月間の時間外労働が１カ月当たり平均75時間53分だったと推定。このほかにも労働時間と推定される時間があり、労災認定の目安である１カ月当たり80時間の時間外労働をしていた可能性が高いと判断。昨年６月28日付で労災認定した。弁護士はタイムカードの打刻後も仕事をしていたと主張している。遺族は弁護士を通じ、「年に数回の帰省で話を聞く限り、連日に及ぶ異常な長時間労働に従事していたことは明らか。今も心の傷が癒えない」とコメント。遺族は１億５千万円の賠償や再発防止策の実行を求めて、会社との交渉を始めた配信　2017/4/17 14:58 日本経済新聞　ニュースサイトを読む http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG17H4F_X10C17A4000000/
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