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■本文	>>230 >>313 日本企業「韓国人は優秀って誰が言い始めたんだ！」⇒ 日本に就職した韓国人の実態を企業が暴露ｗｗｗｗｗｗ【悲報】韓国兄さんの日本就職者、優秀じゃない上にすぐ帰っていた日本に就業しても適応できず、韓国に帰る青年たち就職難で「韓国のせいだ」として日本に就職に行って、日本に適応できず「日本のせいだ」と韓国に帰ってくる人が少なくない、とのことです＜・・（日本に就職しても）現地不適応などで1〜2年ぶりに韓国に帰ってくる就業者も少なくないというのが、就職関係者の話だ。昨年、日本の大企業に入社したキム某（26）は、1年ぶりに韓国に帰ってきた。日本の閉鎖的な文化と柔軟性のない業務環境に疲れたからである。彼は「日本企業は韓国企業に比べて柔軟性が低い」と「他の部署の人と協力する過程で、いくつかのチーム・メンバーが最後まで原則だけ守って、苦しかった」と吐露した・・＞ https://news.v.daum.net/v/20181123174202370?rcmd=rn 給料も、思ったほどもらえないとか。これは、日本で就職する韓国人青年たちが「一儲けしてすぐ韓国に帰る」と思っているからです。日本の場合、長く勤務することで給料が上がることになっていますが、彼らに大事なのは初任だけですから。記事でも専門家は「少なくとも10年以上のキャリアを身につける覚悟でやるべきだ」としていますが、そういう雰囲気ではありません。言っちゃなんですが、彼らは韓国社会からしても、そんなに優秀な人材として扱われていた人たちではありません。失礼な言い方ですが、就職できないでいる時点で、そういう評価になるしかないのです。そんな人たちが「初任少ないし」文句を言っている時点で、10年いたところで相応の責任と能力を発揮できるかどうか、疑問です。
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