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■本文	>>863 【人材派遣大手】パソナ派遣社員の規則「脱法的」　無期契約のはずが合意退職　人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが９日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を１カ月確保できなければ、本人に通知後、３０日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。　パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。期間を削除するなど、修正する方向で進めている。派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。（共同） 2018年10月9日 21時20分東京新聞 http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018100901002108.html 派遣2年9ヶ月俺「え？解雇ですか？」　会社「そ。あ、でもまた来月面接受けてね？採用するから」
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