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■本文	面接の不採用理由1位「人柄が良くない」、2位「身だしなみがなっていない」　中には「タバコ臭い」という回答も・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表人事担当者が、面接で特に重視するポイント 1位が「人柄」（30％）、2位が「志望動機」（19％）、3位が「転職・退職理由」(14％)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11％面接で不採用にする理由として多い理由 1位に「人柄が良くない」（31％）、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」（19％）が入り、人物像に関する要因が50％を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14％に過ぎなかった。面接でマイナスの印象をうけること「態度・マナーが悪い」（44％）「身だしなみ・服装」（17％）が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。 https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2 むしろ「こんな会社に雇われなくて良かった」って言う？ 3: fusianasan 2018/09/02(日) 18:12:36.31 0 中途採用なんて即戦力を求めるもんだから経験・スキルが一番重要じゃないのか？ 6: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:22:32.10 0 日本の場合職能を見ないからな 12: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:29:06.36 0 人柄とか身だしなみで判断するからリクルートやマイナビが演技指導した求職者に騙されるんだよ 13: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:30:03.08 0 人柄で見てるなら何で会社の中はクズだらけなんだ？ 19: 虫スレ主 2018/09/02(日) 18:37:21.17 O >>13 採用担当者の人格がうつったんじゃね 14: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:30:43.72 0 志望動機って金以外に何があるんだ 17: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:32:59.25 0 このスレのみんなは職場に毎日顔を合わすのも嫌なやつが居ない心の広い連中なんだな)皮肉 18: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:35:46.46 0 日本企業がどんどん落ちぶれていく理由がわかるわー 20: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:41:35.41 0 ルックスってマジで重要だよなイケメンか名門で部活やってたやつは学歴イマイチでも大手受かったりする 21: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:42:36.81 0 内面の一番外側が外見だし人間性ってある程度顔とか話し方に出る 22: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:42:50.47 0 営業とかじゃなくてこんなレベルで切ってたら人集まるの？ 23: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:43:59.36 0 面接って差別だよな 24: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:45:47.45 0 面ハラ 25: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:46:58.37 0 面接＋適正試験みたいの受けさせればいいな 27: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:47:59.27 0 やっぱり人は見た目が9割だな 28: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:55:25.11 0 あくまでこれは人事担当との面接の話でここ突破したあと現場部署担当との面接があるんだろ 29: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:58:00.46 0 心の１番外側を観られるんだな 30: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:58:42.13 0 そりゃまぁそんなんしかわからないだろ
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