【消費】昭和枯れすすきブラック★ニュース【労働】

66.[名無しさん]
日本電産社長「シャープ、東芝の人材を受け入れる。貴重な技術を海外流出させるわけにいかない」 「シャープ、東芝からも人材受け入れたい」　日本電産　永守重信会長兼社長 −−足もとの業績が非常に好調だ 「来年度も３年連続となるベースアップを考えている。物価も上がってきており、従業員の暮らしを 守らなくてはならない。ただ、当然めりはりはつける。全員が同じようにアップする仕組みにはならない」 −−平成２８（２０１６）年度はどのような１年になるか 「チャンスとリスクが同時に来る年になる。今、オイルショック時以来の技術革新が起きている。 ＩＯＴ（モノのインターネット化）が進み、自動化運転、触覚デバイスなどの技術が進んでいる。 やがて『自家用ドローン』で人を運ぶ時代も来るだろう。高性能のモーターが必要になってくる。 来年度は過去最大の１０００億円の設備投資を行う。２、３年先を見すえ、３カ月単位の業績には 目をつむってもいい」 −−市場も急拡大するか 「これから市場を広げなくてはいけないが、急激に伸びた市場は急にしぼむ。じわじわと伸ばすのが良い」 −−必要な人材の確保は 「希望退職を行ったシャープや東芝などの応募者を幅広く受け入れたい。特に通信やソフトウェア、 ロボットの分野だ。絶対に引き抜くことはしないが、受け皿にはなる。貴重な技術が海外に流出し、 矢となって日本の産業を襲うことはあってはならない。今、分離が進められているシャープの液晶も、 国内にとどまるべきと思う」 −−人材育成にも熱心だ 「来年度、本社前に経営者を育成する「グローバル経営大学校」を開校する。年間に数百人が受講する予定だ。 私も教壇に立つし、外部からも宗教家など講師を招き、『人間教育』を行いたい。挫折の数が経営者を強くする。 もちろん、本人が体験しなくてはならないが。成功体験ではなく『こういう風に失敗から回復した、挽回した』という話を聞かせたい」 　（聞き手　織田淳嗣） ◇ 《ながもり・しげのぶ》　職業訓練大学校（現職業能力開発総合大学校）卒。昭和４８年７月、２８歳で日本電産を 設立し社長就任。平成１０年、東証１部上場。７１歳。京都府出身。 産経west http://www.sankei.com/west/news/160105/wst1601050009-n1.html

01/09 02:22

スレッドに戻る

レンタル掲示板イーボ

ebo.jp