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☆建設業の未来予測（少子化・移民・格差） プロウイング掲示板48ch
☆建設業の未来予測（少子化・移民・格差）
102.[名無しさん] >>101<br>つづき<br><br>問題解決に向けて<br><br>労働市場は今、人手不足と言われていますが、中年フリーターはその経歴や年齢から、<br>いわば取り残されているというのが、今回の取材を通しての実感です。<br>東京都は、人手不足のいまこそ、企業に対し中年の非正規労働者にも目を向けてほしいと<br>変化を促しています。<br>取り組みはまだ始まったばかりで正社員として採用されるケースはそれほど<br>多くはありませんが、坂元さんのように働く側がこれまでの経歴にとらわれず、<br>新しい仕事にチャレンジし、<br>企業にとっても新たな人材の獲得につながるということになれば、<br>ひとつの解決策になるのではないかと思います。<br>フリーターは多様化する働き方のひとつではあるものの、社会への影響も少なくありません。<br>将来、高齢化した際に生活保護に陥るリスクも高く、社会保障などにかかる費用が<br>１４兆円に上るという試算もあり、より本格的な対策が求められていると思います。 01/08 21:32
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