社保強制加入でその日暮し死亡、プロウイング月給制切り替え大作戦！

12.[名無しさん]
ここに来て転職の話題が現場を飛び交っている まさに沈みゆく泥船から逃げ出す鼠の如し しかし、基本労働時間8：00〜17：00の建築現場の外はブラックの嵐だ ≪転職を考えるならこの業界はやめておけ≫飲食業編 モンテローザ　月400時間労働、うちサービス残業140時間、さらに「親睦会」で給料から売り上げ立て…元店長が語る“ブラック居酒屋”の実態 19:01 09/18 2015 　「白木屋」「魚民」「笑笑」「山内農場」「千年の宴」…と誰もが知る看板で居酒屋を展開、急成長を遂げたモンテローザ。全店舗直営（FC展開なし）で2176店は日本一の出店規模だが、2015年3月期決算で2年連続の減収減益となり最終赤字に転落、現場も疲弊し、過労死も発生させている。そのなかの２つの店で約1年間、店長（店舗責任者）として勤務し、今春、退職したばかりの元社員（20代後半）が、店舗の実情を語った。サービス残業約140時間を含む月平均400時間働き、目標に達しないと「オマエらの給料で内輪で“親睦会”を開いて売上を立てろ」とエリアマネージャーから指示され、年20回以上は自腹を切った。そのマネージャ自身も「この会社は事件になったほうがいい」と部下に漏らすほど。噂にたがわぬブラック職場だったという。 【Digest】 ◇労働時間は、募集要項の2倍 ◇平均労働が月400時間 ◇残業代はMAX７０時間まで、残り１４０時間がサビ残 ◇月260未満で申請しないと連帯責任 ◇時給８００円弱、バイトより安い店長 ◇「オマエの給料で売上立てろ、親睦会やれ」 ◇未成年も深夜の親睦会に参加させ… ◇ゲリラセール、売上前年比対抗戦 ◇12月、残業規制が撤廃されず… ◇遅刻すると1回5千円の罰金、信賞必罰 ◇大神社長来店情報がLINEで回る ◇腐りそうなものを「お通し」にするくらいの自由度 ◇食い逃げされても自腹 ◇やりがい、面白さは、お客さんとのコミュニケーション ◇３〜４年前までは稼げた ◇労働時間は、募集要項の2倍 　ここ数年の業績悪化で下がった売上を補填するため、従業員から搾取しているのが、モンテローザの現状です。この会社こそ、労働者のサービス残業で成り立っている一大ブラック企業です。以下、私自身が経験した労働実態を、詳しくお伝えします。 　以下が、モンテが現在も行っている、中途採用の「募集要項」です。 「勤務時間＝週休2日制（月8日休み）：所定労働時間177時間（31日/月）+残業30時間/月 初任給＝25万円（残業代30時間分＝5.4万円含む） 」 　ところが、入社して私が経験した職場では、この約2倍の労働時間が必要でした。 　私は、高校時代のアルバイトからラーメン店や居酒屋で働き続け、約10年で３〜４店を渡り歩いていますので、この業界の長時間勤務には慣れています。 　それでもなお、驚くほど長時間勤務とサービス残業を強いられる環境で、「週休2日」も嘘でした。 　モンテは、総店舗数2,176（海外12店含む、2015年7月末）に対して、社員数2,854人、バイト27,635人　(同3月末、会社発表)。本社や管理部門に多くの社員がいますから、各店舗にいる正社員は、ほとんどの店で1人だけです。 つづく�

03/07 20:30

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