【消費】昭和枯れすすきブラック★ニュース【労働】

234.[名無しさん]
>>230 電通東大卒女性社員自殺　一般家庭出身社員へのしわ寄せ 電通東大卒女性社員自殺　一般家庭出身社員へのしわ寄せ 2016年10月20日 7時0分 《男性上司から女子力がないだのなんだの言われるの、笑いを取るためのいじり だとしても我慢の限界である》──。そうツイートした5日後、彼女は社員寮4階 から身を投げた。 　大手広告代理店「電通」社員の高橋まつりさん（当時24才）が昨年12月25日に 自殺。9か月後の9月30日、労災が認定された。 （略） 　高橋さんを追い込んだのは残業だけではなかった。 《部長（中略）「髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな」「今の残業量で 辛いのはキャパがなさすぎる」わたし「充血もダメなの？」》（10月31日） 　前出の《女子力がない》もそうだが、疲れ切った体に追い打ちをかけるパワハラ に、高橋さんの心も悲鳴を上げていた。 （略） 　高橋さんが所属していたのはインターネット関連の広告を扱う部署で、人手不足 のうえに厳しいノルマが課されていた。加えて、電通では社員同士の酒宴の準備も 新入社員が担当し、司会や余興に先輩社員がダメ出しをしていたという。 「それらは高橋さんにとってとても“嫌な仕事”だった」（代理人弁護士） 　実際、自殺した12月25日には年納めの飲み会が予定されていた。この問題に詳しい ノンフィクションライターの窪田順生氏は、電通の“体育会系ノリ”の企業風土が 高橋さんを追い込んだ可能性が高いと話す。 （略） 　しかも高橋さんは、こうした過重労働やパワハラの“被害”を受けやすい立場に あったという。 「電通には大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多い。それは その企業から広告を取りやすくするためで、有力者の子供を入社させること自体が “営業活動の一環”といえる。親の七光りで入ったボンボンたちは仕事ができない ことが多い」（社員） 　上司たちが彼らに過酷な残業をさせたり、パワハラで追いこんだりすることは ほとんどないという。 （以下略） ※全文はLivedoorNEWS（女性セブン2016年11月3日号）でご覧下さい。 http://news.livedoor.com/article/detail/12169717/

10/22 05:47

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