【消費】昭和枯れすすきブラック★ニュース【労働】その?

223.[名無しさん]
【死の商人】「内定辞退確率」販売、職業安定法に抵触していた可能性　東京労働局がリクナビと購入企業を調査へ http://blog.esuteru.com/archives/9364212.html 内定辞退の確率を予測販売 法に抵触か 本格調査へ 東京労働局 2019年8月17日 3時55分 就職情報サイト「リクナビ」を運営する会社が、就職活動をしている学生の内定を辞退する確率を予測し販売していた問題で、東京労働局は、職業安定法に抵触していた可能性もあるとして、週明けから関係する企業の調査を本格的に始めることになりました。 この問題は就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが、サイトを利用して就職活動をしている学生が内定を辞退する確率をＡＩで予測し、学生の同意を得ないまま、去年３月以降38社に販売していたもので、問題の指摘を受け、今月４日にサービスを廃止しています。 職業安定法では、求人サイトの個人情報の取り扱いについて業務の目的以外に使う場合は本人の同意を得るよう指針で定めていますが、リクルートキャリアは学生から同意を得ていなかったことを明らかにしています。 またデータの販売先には、りそなホールディングスや大和総研ホールディングス、それにＮＴＴグループの２社が含まれていることが分かり、各社はいずれも「採用選考の合否の判断には使っていない」と説明しています。 東京労働局はリクルートキャリアに加えて、これらのデータを購入した企業についても職業安定法に抵触していた可能性もあるとして週明けから本格的な調査を始め、個人情報の扱いが適正だったのかなどについて詳しく調べることにしています。 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190817/k10012038741000.html 関連： リクナビ「企業さん！こいつ内定辞退しそうですよ！」 就活中の学生が「内定を辞退する確率」を企業に有料販売 学生に説明なく内定辞退予測販売 リクナビ、就活の個人情報 2019/8/1 23:31 (JST) 　就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京）が、就職活動中の学生が「内定を辞退する確率」をさまざまな個人データから人工知能（AI）で予測し、本人への十分な説明なしに企業に販売していたことが1日、分かった。関係者によると個人情報保護委員会が説明の在り方が不十分として調査をしており、リクナビは辞退率のデータ提供を一時休止した。 　リクナビは事前に情報提供の同意を得ているとして「個人情報保護法には違反していないと考えているが、学生の個人情報の企業への提供について、よりわかりやすい表現や説明方法を検討する」とコメントした。 https://this.kiji.is/529625544347173985 この記事への反応 ・ 自分から戦争を起こして武器を売るようなえげつないやり方だし、まるで現代版の死の商人。クライアント側は提供されれば使うのは当たり前だと思われる。 ・「他の人はもう内定でてますよ、いいのですか？」と学生を煽って大量のエントリーシートを書かせて内定過剰状態を引き起こし、一方で企業には「ウチの辞退予測は正確だ」と個人情報を売り込むのですからね・・・ ・妙な就活ルールを作り出したリクルートは滅んでほしいと思う。 ・リクルートの死の商人感半端ないな 内定辞退者が多いこの現状を作ったのはリクルートなのに、リクルートが内定辞退率を推測するシステムを販売してる�

08/18 06:56

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